50代が工場派遣で働くことの大きなメリット3選：安定性や待遇を解説

50代が工場での派遣勤務を選ぶ最大のメリットは「地元で安定した収入を得ながら、自分のペースで働けるセカンドキャリアを築きやすいこと」です。

工場派遣は、50代歓迎求人やミドル・シニア活躍中の職場が多く、岐阜エリアでも安定したニーズがあります。

当社リセントキャリア岐阜でも、製造・軽作業を中心に50代の方のご相談とご就業実績が年々増えています。

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この記事のポイント

押さえるべき要点3つ

1. 50代でも工場の派遣求人は十分にあり、「年齢＝不利」とは限らないこと
2. 工場派遣は、パートより高時給になりやすく、働き方やシフトの柔軟性も取りやすいこと
3. 地元密着の派遣会社を選ぶことで、体力に合わせた仕事選びやキャリア相談をしながら長く働きやすいこと

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この記事の結論（即答サマリー）

50代が工場派遣を選ぶ一言の結論は「無理なく、安定収入と働きやすさを両立できる現実的なセカンドキャリアの選択肢」です。

最も大事なのは「年齢よりも、仕事内容・シフト・通勤距離が自分に合う案件を選ぶこと」です。

工場派遣は、未経験歓迎や軽作業中心の職場も多く、50代前半から後半まで活躍の場があります。

岐阜エリアは製造業が盛んで、有効求人倍率も高く、50代でも工場派遣の選択肢が比較的多い地域です。

不安な点（体力・スキル・将来）は、一人で抱え込まず、派遣会社の担当者と具体的に相談しながら解決していくことが重要です。

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50代が工場派遣を選ぶメリットは何か？

結論から言うと、50代の工場派遣には「安定した求人数」「パートより高い収入」「柔軟な働き方」という3つの大きなメリットがあります。

背景として、製造・軽作業の分野では人手不足が続いており、岐阜県でも50代歓迎・ミドル層活躍中の工場求人が多数掲載されています。

ここでは、会社目線で「採用する側から見た50代工場派遣の価値」と「働く側にとっての実利」を分かりやすく整理します。

1. 求人数が安定している理由

一言で言うと、工場派遣は景気に左右されつつも「慢性的な人手不足」に支えられているため、50代にも継続的な求人があるのが特徴です。

岐阜県各務原市や岐阜市周辺では、自動車関連・金属部品・食品・紙製品など多様な製造業が集積しており、製造・軽作業・検査などの派遣求人が常時出ています。

例えば、

• 平均月収24万円前後の「50代活躍中・交代勤務あり」の求人
• 日勤のみ・土日休み・軽作業中心の求人（ダンボール製造・検査など）

といった案件があり、「体力に自信がある人」「腰痛が心配な人」など、それぞれの状況に合わせた仕事を選びやすい状況です。

2. パートより高時給になりやすい

結論として、同じ製造現場で働く場合、パートタイムより派遣社員の方が時給設定が高い傾向があります。

派遣は企業側が「即戦力」として期待しているケースが多く、また人材確保コストも時給に反映されるためです。

参考になる一般的な傾向として、

• 50代歓迎の工場派遣：時給1,300円から1,700円台の案件が珍しくありません
• 同エリアのパートタイム：1,000円から1,200円台の求人が多い状況です

月収イメージとしては、

• 時給1,400円×8時間×21日＝約23万5,000円前後（残業・深夜手当でさらに増加）

50代から年金受給までの「つなぎ」ではなく、生活費と貯蓄を両立させる働き方としても十分現実的な水準です。

3. 働き方の柔軟さと生活との両立

一言で言うと、工場派遣は「フルタイムでしっかり働きたい人」にも「週休多めで負担を抑えたい人」にも調整がしやすい働き方です。

派遣の仕組み上、就業時間・シフト・残業の有無などの条件を事前にすり合わせるため、自分の生活状況に合わせたマッチングがしやすくなります。

例えば次のようなケースがあります。

• 50代前半・配偶者の扶養から外れてフルタイムで働きたい方：2交替・高時給の製造ラインで月収30万円前後を目指す働き方
• 50代後半・親の介護と両立したい方：日勤のみ・残業少なめの検査・梱包など軽作業中心の職場を選ぶ働き方

会社側から見ても、家庭の事情を理解しシフト相談をしやすい人材は定着しやすく、長く働いていただきたい層です。

4. 企業から見た「50代」の評価

結論として、工場現場では「落ち着いて作業ができる」「遅刻・欠勤が少ない」「安全意識が高い」50代は非常に評価が高い人材です。

特に、単純作業の繰り返しや品質チェックなどでは、スピードより「正確さ」「安定感」が求められます。

企業側が50代の派遣社員に期待している点は、

• 長年の社会人経験からくるコミュニケーション力
• 報連相（報告・連絡・相談）がしっかりしていること
• 職場ルールや安全ルールを守る姿勢

などであり、実際に「20代から50代が在籍中」と明記した求人も増えています。

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50代の工場派遣で「安定性」を高めるポイントとは？

結論として、50代が工場派遣で長く安定して働くために最も大事なのは「体力・健康状態に合った職種と働き方を選ぶこと」です。

そのうえで、勤務地・通勤時間・シフト・寮の有無といった条件をしっかり比較することで、無理なく続けられる職場に出会える確率が高まります。

ここでは、安定性を高めるための具体的な視点を会社目線で解説します。

1. 50代が狙うべき工場職種は？

一言で言うと、「重い物を持ち上げる頻度が少ない仕事」「単純作業や検査が中心の仕事」が50代に適した工場派遣の典型例です。

具体的には、

• 梱包・仕分け・検品（軽量部品や食品など）
• 目視検査・外観検査（座り作業ありの職場も多数）
• 部品の組立・バリ取り（軽量部品・工具使用が中心）

といった職種が「体の負担少なめ・習熟しやすい」という意味でおすすめです。

2. 安定して働くために避けたいミスマッチ

結論として、50代の方が早期退職につながりやすいミスマッチは「想像以上に重い物を運ぶ」「残業や夜勤が多すぎる」「通勤時間が長い」の3つです。

会社としても、早期退職は双方にとってマイナスのため、事前のカウンセリングで可能な限り次の点を確認することが重要です。

• 1日の歩数が多くなる立ち作業か、座り作業か
• 10kgを超える重量物を持つ頻度がどの程度あるか
• 月の残業時間の目安と、シフトの固定・交代の有無

これらを踏まえて「体力的に厳しそうな部署は避ける」「最初は日勤のみからスタートする」などの提案を行うことで、結果的に定着率を高めやすくなります。

3. 50代がまず押さえるべき求人チェック項目

一言で言うと、応募前に最低限確認しておくべきポイントは「勤務時間」「休日」「仕事内容」「時給・月収目安」「通勤手段」です。

求人票を見る際は、次のようにチェックします。

• 勤務時間：8:00から17:00の固定か、2交替（例：8:00から17:00／20:00から5:00）か
• 休日：土日休み・シフト制・大型連休の有無（GW・お盆・年末年始）
• 仕事内容：立ち作業／座り作業、ライン作業／個人作業、重量物の有無
• 給与：時給×稼働時間×残業見込みで、手取りのイメージが生活費に合っているか
• 通勤：マイカー通勤可否、無料駐車場、送迎バス、寮・社宅制度の有無

4. 工場派遣での「安定収入」を実現するコツ

結論として、安定収入のカギは「できる残業は適度に引き受ける」「急な欠勤を防ぐ」「契約更新時期を把握しておく」の3点です。

残業・休日出勤

体力と相談しつつも、可能な範囲で残業に協力することで、収入が安定するだけでなく、職場からの信頼も高まります。

欠勤を減らす

50代は健康面のトラブルが増える時期でもあるため、定期的な健康診断や生活習慣の見直しも、長く働くための重要な「仕事の一部」です。

契約更新のタイミング

多くの派遣契約は3カ月更新が基本のため、更新の1カ月前から担当者との面談を行い、職場の状況や今後の希望をすり合わせていきます。

5. 当社が行うサポート例

リセントキャリア岐阜では、50代の方向けに次のような安定就業支援を行っています。

• 事前面談での健康状態・生活リズムのヒアリング
• 重量物の有無や立ち作業の時間など、職場条件の詳細説明
• 入社初日の同行・職場挨拶のサポート
• 定期的な職場訪問・電話フォローによる悩みの早期解決

これにより、「工場勤務は初めてで不安」という50代の方でも、安心して新しい一歩を踏み出しやすい環境づくりに取り組んでいます。

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よくある質問（一問一答）

Q1. 50代でも工場派遣の仕事は見つかりますか？

50代歓迎・エルダー活躍中と明記された工場派遣求人は、岐阜県内でも多数あります。

Q2. 工場派遣とパートではどちらが稼げますか？

一般的には工場派遣の方が時給が高く、フルタイム勤務をすればパートより月収を増やしやすいです。

Q3. 体力に自信がありませんが、工場派遣は無理でしょうか？

軽作業・検査・座り作業中心の工場もあり、重量物が少ない職場を選べば50代でも無理なく働けます。

Q4. 工場派遣から正社員になることはできますか？

紹介予定派遣や正社員登用制度を持つ工場もあり、長期就業を通じて直接雇用のチャンスを得られる場合があります。

Q5. 工場派遣の平均月収はどれくらいですか？

岐阜県・50代活躍中の工場求人では、平均月収はおよそ24万円前後というデータがあります。

Q6. 派遣会社を選ぶときのポイントは何ですか？

地元密着で製造業に強い会社かどうか、就業後のフォロー体制や求人件数が十分かどうかを確認することが大切です。

Q7. 未経験でも工場派遣で働けますか？

未経験OK・研修あり・簡単な作業と記載された求人が多く、工場勤務が初めての50代でもスタートできます。

Q8. 岐阜で工場派遣を探すメリットはありますか？

岐阜は製造業が盛んで、有効求人倍率も高く、地元で働きながら安定収入を得たい50代にとって有利なエリアです。

Q9. 夜勤は必須ですか？

日勤のみの求人も多数あります。夜勤ができる方は収入アップのチャンスが広がりますが、体力に合わせて選択できます。

Q10. 社会保険には加入できますか？

派遣社員も一定の条件を満たせば、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入できます。

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まとめ

50代が工場派遣を選ぶことは「年齢に不安があっても、安定収入と働きやすさを両立できる現実的な選択肢」です。

最も大事なのは、体力・健康状態に合った仕事内容とシフトを選び、無理をしない範囲で長く続けることです。

岐阜エリアは製造業の求人が豊富で、50代歓迎の工場派遣も多く、セカンドキャリアの場として適した地域です。

不安な点は一人で抱え込まず、地元密着の派遣会社に相談しながら、自分に合った働き方を一緒に考えることが安心への近道です。

株式会社リセントキャリア岐阜では、50代の方一人ひとりの状況に合わせた丁寧なカウンセリングと、就業後の継続的なフォローを行っています。

工場派遣という選択肢を通じて、皆様の充実したセカンドキャリアを全力でサポートいたします。

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